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这些人的焦虑并非今日才有。面对以自己发展道路走向现代化的中国，美国政府的防范猜忌、遏制打压，从来就没有停止过。从挑起贸易战到制裁中国企业，一些美国政客不是担心中国工厂抢了他们的饭碗，就是害怕中国5G威胁他们的国家安全。昨天，他们还在嫌弃中国“搭西方便车”不承担国际责任；今天，又唯恐中国援助全球抗疫损害西方影响力。《华盛顿邮报》一篇文章写道：在不到一代人的时间里，中国共产党将中国从贫穷的农业社会转变为工业化的中等收入国家，历史上没有一个国家能够实现如此迅速而持续的经济增长；中国提供了一个有别于美国体制的替代模式，中国制度优势的自信不断增强，美国不再是中国人钦佩的对象。面对“中国奇迹”，一些美国政客难免焦虑、持续焦虑，甚至忘了自己的主业是什么。

杰富瑞（Jefferies）分析师周一估计，如果出现“空头”，波音可能在两个月内损失约51亿美元，相当于该公司年度营收的5%。分析师们表示，预计737机型将在2019年为波音带来约320亿美元的收入，约占总收入的29%，是“近期增长的最大推动力之一”。

此外，此次中国太保新旧总裁交接仅耗时一个多月，足见上海国资金融体系人事调配效率和对中国太保的重视。太保迎“孔傅配”时期今年9月末，原中国太保党委副书记、总裁贺青接任杨德红，成为国泰君安证券董事长。中国太保彼时发布公告称，贺青离任公司总裁不影响公司正常经营，在新任总裁任职之前，公司董事会指定公司董事长孔庆伟作为临时负责人代行总裁职权。

分数本身具有很大的偶然性，分数之间的差距更是无法代表考生综合素质的差距。以分数、排名为唯一指标，将分数、排名与金钱直接挂钩，无疑具有强烈的“唯分数论”导向。这种操作方式，可能会强化考生的功利心态，把考生、家长乃至于社会引向对成绩、分数的一元关注。而这与新高考改革打破“唯分数论”，实现综合评价、多元录取的改革方向背道而驰。

成本提升社保征管体制改革后，对企业的生产经营影响几何？“按照最严格的标准测算，改革后企业人力成本增加会达到10%。但因为公司成本结构里，本来人员工资占比就比较低，社保成本提升后，总的成本增加并不明显。”牧原股份相关负责人告诉证券时报·e公司记者，公司成本中主要是原料成本，人力成本本身占比不到5%，社保需要多缴的又只是一个增加值，因此在总成本中增加不足1%。平时生产经营过程中，其他因素的波动往往都能超过这个增加比例，所以这部分成本增加对企业影响并不大。

综合各机构的调研结果，估计广东能繁母猪存栏同比下降40%左右，广西能繁母猪存栏同比下降40-50%，这与预警专家组的测算结论基本一致。尽管目前猪价已经升至8元/斤以上，但我们认为当前的利润预期仍不足以吸引从业者积极补栏，去产能的进程仍未结束，因疫情仍难以有效控制，疫情导致的超常规淘汰会继续扩展，且养殖主体信心不足，具体分析如下：